สำนักข่าว ไบเดน นิวส์ “นึกถึงหุ้น นึกถึงเรา” ฉบับวันที่ 20 มกราคม 2566
LEO ปักหมุดรายได้ 3 ปี พุ่งแตะ 600 ล้าน
LEO เปิดเผยว่า การขยายธุรกิจใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็น Non-Freight หรือ Non-Logistics จะช่วยต่อยอดธุรกิจให้เติบโตแข็งแกร่งใน 3 ปีข้างหน้า คาดว่าสามารถทำรายได้รวมของ Non-Freight ประมาณ 250-300 ลบ. สำหรับภายใน 3 ปีข้างหน้า คาดว่าสามารถทำรายได้ประมาณ 500-600 ลบ. มองว่าเป็นธุรกิจมีมาร์จิ้นสูง คาดกำไรขั้นต้นอยู่ที่ 25-40% โดยเฉพาะ Non-Freight พร้อมตั้งเป้ากำไรขั้นต้นปี 2566 เติบโตอยู่ที่ 15-20%
———–
MOSHI โตก้าวกระโดด!
บล.ธนชาต จำกัด (มหาชน) ระบุว่า MOSHI ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำร้านสินค้าไลฟ์สไตล์ด้วยกลยุทธ์ด้านสินค้าที่แตกต่างจากการออกแบบโดยเฉพาะ (Exclusive) และราคาย่อมเยาจากโอกาสเปิดสาขาเพิ่มทั่วประเทศได้อีกต่อเนื่องในระยะยาว จึงคาด MOSHI จะเติบโตสูงด้วย EPS (กำไรต่อหุ้น) ที่ 27% ต่อปี ในช่วงปี 2566-2568 และให้มูลค่า MOSHI ที่ 8,104 ลบ.
———–
NOBLE จ่อเปิด 10 โครงการใหม่ มูลค่า 2.3 หมื่นล้าน
NOBLE เดินเกมรุกปี 2566 เปิดตัวโครงการใหม่ 10 โครงการ มูลค่ารวมประมาณ 23,300 ลบ. มุ่งขยายพอร์ตแนวราบเพิ่ม พร้อมวางเป้าหมายยอดขายปีนี้ที่ 23,000 ลบ. และรายได้รวมที่ 15,000 ลบ. ประกาศต่อยอดความสำเร็จปีที่ผ่านมาหลังยอดขายทำนิวไฮตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทฯ มาที่ระดับ 17,400 ลบ. หนุน Backlog ปี 2565 พุ่งกว่า 19,000 ลบ.
———–
SMART กางแผนปี 66 รับดีมานด์ตลาดวัสดุก่อสร้างฟื้น
SMART เผยทิศทางธุรกิจปี 2566 ภาพรวมตลาดวัสดุก่อสร้างมีแนวโน้มขยายตัว ปัจจัยบวกจากนโยบายก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานภาครัฐ กระตุ้นภาคอสังหาฯ ดันดีมานด์ที่อยู่อาศัยเพิ่ม เดินหน้าขับเคลื่อนธุรกิจ มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ชูกลยุทธ์พัฒนาคุณภาพสินค้าอิฐมวลเบา-อิฐมวลเบาตกแต่ง Green Innovation ตอบโจทย์พฤติกรรมผู้บริโภค เพิ่มช่องทางจำหน่ายผ่านโมเดิร์นเทรด ดีลเลอร์ ออนไลน์ ขยายฐานลูกค้าทั่วประเทศ ตั้งเป้าหมายการเติบโตรายได้ที่ 10%
———–
BBIK ตุน Backlog แน่นกว่า 600 ล้าน
BBIK เตรียมเปิดตัว บริษัท บลูบิค วัลแคน จำกัด เพื่อรองรับหน่วยธุรกิจ Digital Delivery หลังคณะกรรมการบริษัทฯ มีมติเห็นชอบและอนุมัติให้เข้าซื้อหน่วยธุรกิจดังกล่าวจาก บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) หรือ MFEC เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา โดยกระบวนการเข้าซื้อกิจการและการจัดตั้งบริษัท บลูบิค วัลแคน จำกัด จะแล้วเสร็จภายในไตรมาส 1/66 ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรผู้เชี่ยวชาญของบริษัทฯ มีจำนวนทั้งสิ้นกว่า 800 คน นับเป็นการเพิ่มขีดความสามารถการให้บริการด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันที่ต้องทำอย่างต่อเนื่องแบบ 360 องศา รวมถึงเพื่อสนับสนุนการขยายตัวของบริษัทฯ ทั้งในและต่างประเทศ โดย ณ สิ้นปี 2565 มีงานแบ็คล็อกรวมมูลค่ากว่า 600 ลบ.
———–
